劳动争议 （2019）鲁17民终1033号

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者为用人单位提供正常劳动，用人单位应当及时支付劳动者工资。原告拖欠被告工资13720元，原告应当支付。2018年2月23日，原告将被告移出工作群，表明原告已经单方面与被告解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合双方劳动关系的存续期间和2017年12个月的平均工资，原告应支付被告经济补偿金19924.48元（4981.12元×4）。因被告在仲裁时请求支付数额是17500元，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条的规定判决：山东圣景置业发展有限公司于判决生效后十五日内支付白迪工资13720元、经济补偿金17500元，合计31220元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由山东圣景置业发展有限公司负担。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者为用人单位提供正常劳动，用人单位应当及时支付劳动者工资。原告拖欠被告工资13720元，原告应当支付。2018年2月23日，原告将被告移出工作群，表明原告已经单方面与被告解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合双方劳动关系的存续期间和2017年12个月的平均工资，原告应支付被告经济补偿金19924.48元（4981.12元×4）。因被告在仲裁时请求支付数额是17500元，应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同

山东省菏泽市中级人民法院山东省菏泽市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁17民终1033号 上诉人（原审原告）：山东圣景置业发展有限公司。住所地：菏泽市牡丹区八一西路（市三院东临）水榭花都营销中心。 法定代表人：崔同政，该公司执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：李登华，北京市都城（菏泽）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：白迪，男，1982年4月5日出生，汉族，住淄博市张店区。 委托……