劳动合同纠纷 （2016）黔27民终1711号
裁判要旨
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原告更名前的项目处与被告张军签订的《员工聘用合同》属双方真实性意思表示，原告对合同的效力进行了确认，视为认可其项目处具有与被告签订劳动合同的权利，未违反法律规定，属有效合同，双方应按合同约定履行义务，被告在合同期限内为原告付出劳动成果，原告应履行支付劳动报酬的义务。对于原告提出的根据《员工聘用合同》约定原告的单位被撤销，聘用合同自行终止，原告于2014年11月26日已撤销龙里项目部，因而原被告之间的合同自行终止的问题，根据《劳动合同法》第四条：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”的规定，而原告未举证证明其将龙里县项目部撤销的书面通知，送达被告或在相关媒体上予以公示，使被告得知该信息进而维护自身权益，被告对此亦不认可，故不予采信；根据《员工聘用合同》的约定合同到期时间为2016年5月28日，截止合同期满，合同才自然终止。对于被告工资的计算方式，根据原告出示的2014年11月21日关于《研究龙里湿地公园项目建设事宜备忘录》，被
摘要
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。原告更名前的项目处与被告张军签订的《员工聘用合同》属双方真实性意思表示，原告对合同的效力进行了确认，视为认可其项目处具有与被告签订劳动合同的权利，未违反法律规定，属有效合同，双方应按合同约定履行义务，被告在合同期限内为原告付出劳动成果，原告应履行支付劳动报酬的义务。对于原告提出的根据《员工聘用合同》约定原告的单位被撤销，聘用合同自行终止，原告于2014年11月26日已撤销龙里项目部，因而原被告之间的合同自行终止的问题，根据《劳动合同法》第四条：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身
正文（节选）
贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔27民终1711号上诉人（原审原告）：贵州万丰集团兴达建筑安装工程有限责任公司，住所地贵州省遵义市汇川区高泥路30号。法定代表人：陈海林，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张学霖，贵州中创联律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱刚，贵州中创联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张军，男，1966年12月31日出生，土家族，住贵阳市南……