劳动争议 （2017）皖11民终1914号

综合双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案的争议焦点为：1、安徽奥丰汽车配件有限公司解除与张宗强劳动合同是否符合法律规定；张宗强要求安徽奥丰汽车配件有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金22800元的请求，是否应当支持；2、张宗强要求安徽奥丰汽车配件有限公司支付加班工资31242.82元（3800元/月÷20.92天/月×86天×2），支付赔偿金15321.41元，并支付未休年休假工资2724.66元（3800元/月÷20.92天/月×5天×300%）是否应当支持；3、张宗强要求安徽奥丰汽车配件有限公司向张宗强返还垫付的社会保险费用852.60元（2014年3月——2014年5月）是否应当支持。关于安徽奥丰汽车配件有限公司解除与张宗强劳动合同是否符合法律规定；张宗强要求安徽奥丰汽车配件有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金22800元的请求是否应当支持的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并不需支付经济补偿金。张宗强入职安徽奥丰汽车配件有限公司工作，与单位签订了劳动合同，合同约定服从岗位（工种）工作

综合双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案的争议焦点为：1、安徽奥丰汽车配件有限公司解除与张宗强劳动合同是否符合法律规定；张宗强要求安徽奥丰汽车配件有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金22800元的请求，是否应当支持；2、张宗强要求安徽奥丰汽车配件有限公司支付加班工资31242.82元（3800元/月÷20.92天/月×86天×2），支付赔偿金15321.41元，并支付未休年休假工资2724.66元（3800元/月÷20.92天/月×5天×300%）是否应当支持；3、张宗强要求安徽奥丰汽车配件有限公司向张宗强返还垫付的社会保险费用852.60元（2014年3月——2014年5月）是否应当支持。关于

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终1914号上诉人（原审原告）：张宗强，男，1975年12月1日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区，委托诉讼代理人：王欣，安徽知秋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽奥丰汽车配件有限公司，住所地安徽省滁州市长江西路305号，组织机构代码67424926-7。法定代表人：何静芳，该公司总经理。委托代理人：薛明湘，安徽苏滁律师事务所律师……