劳动争议 （2021）黑12民终551号

根据《劳动法》规定用人单位应当按月支付给劳动者工资，不得无故拖欠劳动者的工资；根据《劳动合同法》规定用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，用人单位应向劳动者支付二倍赔偿金的规定，望奎县劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书符合相关法律的规定。综上所述，原告要求确认被告为自动离职，原告没有拖欠被告工资，原告不是违法解除劳动合同，不负赔偿义务的请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，判决：一、黑龙江良源食品有限公司在本判决生效后十日内向陈文峰支付拖欠工资55919.65元；二、黑龙江良源食品有限公司在本判决生效后十日内向陈文峰支付违法解除劳动关系二倍赔偿金58038.52元。本院二审期间，当事人没有提交新证据,本院对一审认定事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点问题是：上诉人是否拖欠陈文峰工资，陈文峰在2018年以后是否在该公司上班。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提

根据《劳动法》规定用人单位应当按月支付给劳动者工资，不得无故拖欠劳动者的工资；根据《劳动合同法》规定用人单位违法解除与劳动者的劳动合同，用人单位应向劳动者支付二倍赔偿金的规定，望奎县劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书符合相关法律的规定。综上所述，原告要求确认被告为自动离职，原告没有拖欠被告工资，原告不是违法解除劳动合同，不负赔偿义务的请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，判决：一、黑龙江良源食品有限公司在本判决生效后十日内向陈文峰支付拖欠工资55919.65元；二、黑龙江良源食品有限公司在本判决生效后十日内

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑12民终551号上诉人（原审原告）：黑龙江良源食品有限公司，地址望奎县经济技术开发区153号。法定代表人：怀艳丽，职务总经理。委托诉讼代理人：吴翠柳，黑龙江**天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈文峰，男，1970年8月24日出生，汉族，个体，住望奎县。上诉人黑龙江良源食品有限公司因与被上诉人陈文峰劳动争议一案，不服黑龙江省望奎县人民……