劳动争议 （2021）甘07民终388号

范某与安信公司存在劳动关系，安信公司是用人单位，其应承担民事责任。高台县安兴城市公交运输有限责任公司不应承担本案民事责任。2020年6月5日，范某因请假未果，自动离职后，再未到安信公司上班，且于2020年8月7日向高台县劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，可视为双方当事人的劳动关系已解除。对范某要求支付解除劳动合同补偿金的诉请，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”故范某主张安信公司未签订书面劳动合同二倍工资的劳动仲裁时效期间，应从安信公司应当支付二倍工资的最后一个月届满之日起算一年

范某与安信公司存在劳动关系，安信公司是用人单位，其应承担民事责任。高台县安兴城市公交运输有限责任公司不应承担本案民事责任。2020年6月5日，范某因请假未果，自动离职后，再未到安信公司上班，且于2020年8月7日向高台县劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁，可视为双方当事人的劳动关系已解除。对范某要求支付解除劳动合同补偿金的诉请，因不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘07民终388号 上诉人（原审原告）：范某，男，汉族，甘肃省高台县人，住高台县，公民身份号码×××。 委托诉讼代理人：裴某，甘肃鑫星律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：高台县安信汽车运输有限责任公司。 法定代表人：王某，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘某，男，该公司副经理。 委托诉讼代理人：盛某，该公……