劳动争议 （2017）津01民终5857号

依照二被告签订的《劳务派遣协议》约定，被告世纪津工公司应按照被告华维斯特公司提供的派遣员工工资、加班费、社会保险及福利等劳务费结算明细及拨付的劳务费，向原告支付劳务费。现被告华维斯特公司向被告世纪津工公司提供了欠付原告2015年12月至2016年4月的工资欠款明细，被告世纪津工公司应按照欠款明细向原告支付工资，原告要求被告世纪津工公司支付2015年12月至2016年4月工资及津贴的诉讼请求，一审法院按照欠款明细上的原告应发工资金额予以支持，但2015年12月工资应扣除原告应个人缴纳的社会保险260元。原告要求被告世纪津工公司支付2016年5月至11月工资及津贴的诉讼请求，因原告未能提供其在上述期间在岗工作的相关证据，不予支持。被告世纪津工公司抗辩原告与被告华维斯特公司私自签订《工资暂缓发放约定书》且未通知被告世纪津工公司，违反了双方与被告世纪津工公司的合同关系，就该约定部分原告应向被告华维斯特公司追讨，被告世纪津工公司不承担责任的抗辩理由，因原告与被告华维斯特公司签订的《工资暂缓发放约定书》中并未有免除被告世纪津工公司向原告支付工资的约定，其抗辩不应承担责任不予采信。被告世纪津工公司抗

依照二被告签订的《劳务派遣协议》约定，被告世纪津工公司应按照被告华维斯特公司提供的派遣员工工资、加班费、社会保险及福利等劳务费结算明细及拨付的劳务费，向原告支付劳务费。现被告华维斯特公司向被告世纪津工公司提供了欠付原告2015年12月至2016年4月的工资欠款明细，被告世纪津工公司应按照欠款明细向原告支付工资，原告要求被告世纪津工公司支付2015年12月至2016年4月工资及津贴的诉讼请求，一审法院按照欠款明细上的原告应发工资金额予以支持，但2015年12月工资应扣除原告应个人缴纳的社会保险260元。原告要求被告世纪津工公司支付2016年5月至11月工资及津贴的诉讼请求，因原告未能提供其在上述

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5857号上诉人（原审被告）：天津市世纪津工人力资源服务有限公司，住所地天津市和平区宁夏路与包头道交口爱建公寓B座底商-103。法定代表人：李德永，董事长。委托诉讼代理人：安娟，女，该公司人事经理。委托诉讼代理人：孙在友，天津津博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张金英，女，1976年1月22日出生，汉族，无职业，住天津市武清区。被……