劳动争议 （2015）一中民一终字第1401号

原、被告签有劳动合同，双方原系劳动者与用人单位的关系。虽原告称没有看《离职报告》的内容，只是在报告上签字，而且如果不签《离职报告》并与被告签订《克劳斯运输车辆承包合同》就会有工资损失，但未能举证证明其确系被胁迫，且原告作为具有完全民事行为能力的成年人，应对自己的签字行为负责，故其主张一审法院不予采信，一审法院依法确认原、被告自2014年1月2日解除了劳动关系。由于原、被告签订运输承包合同后，被告不再向原告发放工资，由原告承担承包车辆和运输过程中的各项费用，且原告在外地自行承揽货运业务的情形，不符合劳动关系的基本形式和一般规律，故原告主张的双方承包合同期间仍存在劳动关系一节，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告陈敏文与被告天津市克劳斯物流有限公司自2013年7月1日至2014年1月2日存在劳动关系；二、驳回原告陈敏文的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈敏文负担。陈敏文不服一审判决，向本院提起上诉，上诉请求为：1、撤销一审判决，依法确认上诉人与被上诉人2

原、被告签有劳动合同，双方原系劳动者与用人单位的关系。虽原告称没有看《离职报告》的内容，只是在报告上签字，而且如果不签《离职报告》并与被告签订《克劳斯运输车辆承包合同》就会有工资损失，但未能举证证明其确系被胁迫，且原告作为具有完全民事行为能力的成年人，应对自己的签字行为负责，故其主张一审法院不予采信，一审法院依法确认原、被告自2014年1月2日解除了劳动关系。由于原、被告签订运输承包合同后，被告不再向原告发放工资，由原告承担承包车辆和运输过程中的各项费用，且原告在外地自行承揽货运业务的情形，不符合劳动关系的基本形式和一般规律，故原告主张的双方承包合同期间仍存在劳动关系一节，一审法院不予支持。综

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1401号上诉人（原审原告）陈敏文。被上诉人（原审被告）天津市克劳斯物流有限公司，住所地天津市东丽区机场货运路8号。法定代表人刘湧皓，总经理。委托代理人崔××，天津市克劳斯物流有限公司行政人员。委托代理人左××，天津市克劳斯物流有限公司行政人员。上诉人陈敏文因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2015）北民初字第4450号……