劳动争议 （2021）冀08民终1834号

劳动合同是确认和规范双方劳动关系的主要依据，事实劳动行为被认定为事实劳动关系需要相关证据予以证实。滦平县人力资源和社会保障局出具的证明，证明原告和被告劳动关系的存续期间为2016年9月1日到2018年9月1日；料场目标管理责任制的签订时间2014年3月10日和双方认定的“2014年12月、2015年的2月至5月和2015年9月、2016年1月至7月”，因无证据证明以上的时间节点具有连续性，仅能证明在以上时间节点上原告张宗付在被告滦平县金谷矿业有限责任公司有从事劳动，不能认定存在事实劳动关系。原告张宗付自愿放弃第一项诉讼请求，本院准许。原告张宗付于2017年1月26日向被告滦平县金谷矿业有限责任公司递交了辞职报告，是原告张宗付主动辞职，不是被告解除与原告的劳动合同，原告主张辞职报告无效，但未在法定期限内行使权利。原告与被告的劳动关系终止，原告张宗付主张生活费确已超过仲裁申请期限一年，又无不可抗力或其他正当理由，故依法驳回原告张宗付的诉讼请求。本院对原告的诉讼请求依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条、《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第二条、《最

劳动合同是确认和规范双方劳动关系的主要依据，事实劳动行为被认定为事实劳动关系需要相关证据予以证实。滦平县人力资源和社会保障局出具的证明，证明原告和被告劳动关系的存续期间为2016年9月1日到2018年9月1日；料场目标管理责任制的签订时间2014年3月10日和双方认定的“2014年12月、2015年的2月至5月和2015年9月、2016年1月至7月”，因无证据证明以上的时间节点具有连续性，仅能证明在以上时间节点上原告张宗付在被告滦平县金谷矿业有限责任公司有从事劳动，不能认定存在事实劳动关系。原告张宗付自愿放弃第一项诉讼请求，本院准许。原告张宗付于2017年1月26日向被告滦平县金谷矿业有限责任

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1834号 上诉人（原审原告）：张宗付，男，1965年3月10日出生，满族，农民，住河北省承德市滦平县。 委托诉讼代理人：王文喜，河北滦峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：滦平县金谷矿业有限责任公司，住所地：河北省承德市滦平县金沟屯镇荒地村。 法定代表人：康胜伟，职务：经理。 委托诉讼代理人：吴玉华，女，1993年2月5日出……