劳务合同纠纷 （2019）陕08民终2967号

“双方没有签订劳动合同，形成的是劳务关系”。该论理及由此形成的判决是错误的。恳请二审法院详查本案证据，客观认定事实，依法撤销原审判决，改判为驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。被上诉人陕西祥隆建设工程有限公司的答辩称:我们当时就是为了走账而补签的合同，神南给出了一个承诺，当时通过我们把账给十三项目部。被上诉人王兆杰的答辩称:我们给神南公司打工，一审认定事实清楚，我们当时戴的工人证件牌都是神南公司配发的，所以我们是为神南公司打工。被上诉人张国华的答辩称:马永宽是神南产业董事长，我也是替人打工的，给付工人工资是十三项目部通过工资表给付，打下的条据是根据工资表打下的，是神南公司掘进中心制的工资表。神南产业成立的十三项目部，公章是他们的，工程没有完就把公章收回去了，神南成立十三项目部成立后，我就在那打工了。我提供的工资表就没有我的名字，当时是十三项目部给我开的，应该是马永宽给我付，当时说的是年薪20万元，马永宽走后慢慢就工程结束了。王兆杰向原审法院提出诉讼请求：1、判令被告立即支付原告工资款14298.6元；2、本案诉讼费由被告承担。原审判决审理查明：2014年10月左右，被告张国华雇佣原告到神南

“双方没有签订劳动合同，形成的是劳务关系”。该论理及由此形成的判决是错误的。恳请二审法院详查本案证据，客观认定事实，依法撤销原审判决，改判为驳回被上诉人对上诉人的诉讼请求。被上诉人陕西祥隆建设工程有限公司的答辩称:我们当时就是为了走账而补签的合同，神南给出了一个承诺，当时通过我们把账给十三项目部。被上诉人王兆杰的答辩称:我们给神南公司打工，一审认定事实清楚，我们当时戴的工人证件牌都是神南公司配发的，所以我们是为神南公司打工。被上诉人张国华的答辩称:马永宽是神南产业董事长，我也是替人打工的，给付工人工资是十三项目部通过工资表给付，打下的条据是根据工资表打下的，是神南公司掘进中心制的工资表。神南产

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终2967号上诉人（原审被告）：陕煤集团神南产业发展有限公司。住所地：陕西省榆林市神木市新村中国石化加油站北。法定代表人：乔少波，系公司负责人。委托代理人：姜雄，系陕西神东律师事务所律师。委托代理人：张亭，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：王兆杰，男，汉族，天津市宁河县人，现住陕西省神木市。委托代理人：陈爱萍，女，汉族，陕西省铜川市人……