劳动争议 （2014）阜民一终字第01448号

风劲霸公司未依法为刘会会缴纳社会保险费，刘会会可以解除劳动合同，劳动合同解除后，风劲霸公司应支付刘会会解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。刘会会要求风劲霸公司支付经济补偿金5100元，符合法律规定，予以支持。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。刘会会要求风劲霸公司支付未签订劳动合同的11个月双倍工资差额18700元，符合法律规定，也予以支持。刘会会撤回风劲霸公司缴纳2011年6月以来社会保险费的诉讼请求，不违反法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项之规定，判决：一、安徽阜阳风劲霸机电有限公司于判决生效之日起十日内支付刘会会经济补偿金5100元；二、安徽阜阳风劲霸机电有限公司于判决生效

风劲霸公司未依法为刘会会缴纳社会保险费，刘会会可以解除劳动合同，劳动合同解除后，风劲霸公司应支付刘会会解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。刘会会要求风劲霸公司支付经济补偿金5100元，符合法律规定，予以支持。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。刘会会要求风劲霸公司支付未签订劳动合同的11个月双倍工资差额18700元，符合法律规定，也予以支持。刘会会撤回风劲霸

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第01448号上诉人（原审被告）：安徽阜阳风劲霸机电有限公司，住所地安徽省阜阳市。法定代表人：陈启文，经理。委托代理人：高洪武、该公司法律顾问。委托代理人：李先芝、该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：刘会会，女，汉族，1991年10月2日出生，住安徽省阜阳市。委托代理人：姚飞，安徽众豪律师事务所律师。上诉人安徽阜阳风劲霸机电有限公司……