劳动争议 （2014）三中民终字第14337号

关于加班工资一节。根据双方劳动合同，姚海明的工作岗位是长途车司机。众所周知，长途司机从事长途运输，其工作性质决定每次往返期间的工作时间必然超出法定的一般工作时间。据此可以得出姚海明存在加班事实的初步确信。基于上述判断，大盈公司应当对安排姚海明倒休的事实承担证明责任。在大盈公司提交的《考勤表》不能作为认定事实的依据，且大盈公司没有提交证据证明其安排姚海明倒休的情况下，一审法院认定姚海明存在加班，理由正当，本院予以确认。由于长途司机的工作特性，姚海明长途外出时间不宜全部认定为加班时间，一审法院考虑往返装卸车期间可以适当休息的情况以及大盈公司已经按照公里数支付提成等因素，综合确定姚海明加班费数额，理由正当，本院予以确认。大盈公司关于姚海明不存在加班事实的上诉主张，显然违背常理，且没有事实依据，本院不予支持。关于未休年假一节。用人单位依法对劳动者休假的事实承担证明责任。大盈公司主张姚海明享受了年休假，应当提供证据予以证明。大盈公司没有提交有效证据证明其主张的事实，应当承担不利的法律后果。一审法院依照证明责任，认定姚海明未休年假的事实，理由正当，本院予以确认。大盈公司关于无需支付未休年假工资的上

关于加班工资一节。根据双方劳动合同，姚海明的工作岗位是长途车司机。众所周知，长途司机从事长途运输，其工作性质决定每次往返期间的工作时间必然超出法定的一般工作时间。据此可以得出姚海明存在加班事实的初步确信。基于上述判断，大盈公司应当对安排姚海明倒休的事实承担证明责任。在大盈公司提交的《考勤表》不能作为认定事实的依据，且大盈公司没有提交证据证明其安排姚海明倒休的情况下，一审法院认定姚海明存在加班，理由正当，本院予以确认。由于长途司机的工作特性，姚海明长途外出时间不宜全部认定为加班时间，一审法院考虑往返装卸车期间可以适当休息的情况以及大盈公司已经按照公里数支付提成等因素，综合确定姚海明加班费数额，理

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14337号上诉人（原审被告、原审原告）北京中通大盈物流有限公司，住所地北京市朝阳区黑庄户乡双树村大咸路东侧。法定代表人邵晟，总经理。委托代理人骆道好，北京市融智律师事务所律师。委托代理人于美娜，女，1980年9月21日出生。上诉人（原审第三人）北京中通北祥快递服务有限公司，住所地北京市通州区新华北街75号（中联科技园）。法定代表人王……