劳动争议 （2021）京02民终1896号

金鼎轩未严格把控审批制度，是任意扩大公司义务，金鼎轩并不限制员工赴除武汉外其他地区，对于员工休假具体去向并非企业需要了解的责任范围。2.2020年1月17日，金鼎轩将通知发布到群里，因时间过长无法提供相应证据，黎九斤1月20日回金鼎轩上班，公司当天就将2019年12月31日、2020年1月16日至2020年1月17日相关内容告知黎九斤，且让其签字。公司发文和《知情同意书的员工签名表格》是完整证据链，且经鉴定，证明系黎九斤本人签字，一审法院忽视该证据链，认定事实错误。3.一审法院对《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见》适用错误。本案情况是黎九斤在知情并同意公司关于疫情的制度和文件的同时，违反公司规定，前往湖北并隐瞒其到过武汉的事实，公司直至2020年1月24日经街道办工作人员通知才知晓黎九斤曾赴武汉。黎九斤违反规定，擅自赴武汉，回京后不报告、不隔离就上班，给公司及同事造成极大隐患，该行为违反了公司防疫要求、《管理制度》第三章奖罚制度（三）记过第9条的规定，公司与其解除劳动合同的行为合法。黎九斤辩称，同意一审判决，不同意金鼎轩的上诉请求。一审判决认定事实清楚，适用法律

金鼎轩未严格把控审批制度，是任意扩大公司义务，金鼎轩并不限制员工赴除武汉外其他地区，对于员工休假具体去向并非企业需要了解的责任范围。2.2020年1月17日，金鼎轩将通知发布到群里，因时间过长无法提供相应证据，黎九斤1月20日回金鼎轩上班，公司当天就将2019年12月31日、2020年1月16日至2020年1月17日相关内容告知黎九斤，且让其签字。公司发文和《知情同意书的员工签名表格》是完整证据链，且经鉴定，证明系黎九斤本人签字，一审法院忽视该证据链，认定事实错误。3.一审法院对《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见》适用错误。本案情况是黎九斤在知情并同意公司关于疫情的制度

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1896号上诉人（原审被告）：北京金鼎轩酒楼有限责任公司，住所地北京市东城区和平里西街**。法定代表人：谢淑华，执行董事。委托诉讼代理人：刘建军，男，公司职员。委托诉讼代理人：耿丹丹，女，公司职员。被上诉人（原审原告）：黎九斤，男，1980年10月10日出生，汉族，住广东省乐昌市。委托诉讼代理人：韩刚，北京市天沐律师事务所律师。委托诉讼……