（2018）豫05行终89号

本案的主要焦点是梁庆云养老金待遇核发的连续工龄起始时间问题，安阳市人社局根据梁庆云原工作单位2006年6月12日的除名决定（安德纺[2006]第29号文件），将梁庆云的连续工龄起始时间从1973年9月更改为1992年9月。而梁庆云提交的2010年5月16日梁庆云（丙方）与其原工作单位安阳德隆纺织股份有限公司（甲方）、安阳市化纤纺织厂破产清算组（乙方）三方签订的《办理失业协议》显示，梁庆云在2006年6月份以后还与原工作单位保持着劳动合同关系，直至2010年5月16日梁庆云签订了《办理失业协议》，其才与原工作单位解除劳动合同。对于该份《办理失业协议》的真实性，安阳市社保局在庭审中也予以认可。而安阳市社保局却在事实存在冲突的情况下，未审慎审查，就将梁庆云的养老金待遇按1992年9月作为连续工龄的起始时间重新核算并予以停发、少发，事实依据不足，对其主张不予支持。安阳市社保局对梁庆云的养老金待遇仍应以1973年9月作为连续工龄起始时间进行核算并发放。安阳市社保局将梁庆云20**年7月至2017年4月共计10个月的养老金扣发不当，安阳市社保局应予补发。对于梁庆云20**年5月以后的养老金，安阳市

安阳市社会保险事业管理局、梁庆云劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

河南省安阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫05行终89号上诉人（原审被告）安阳市社会保险事业管理局，住所地安阳市解放路108号。法定代表人宋卫红，负责人。委托代理人冯建刚，该局工作人员。委托代理人康振杰，河南兴邺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）梁庆云，男，1955年7月12日出生，汉族，住安阳市北关区。上诉人安阳市社会保险事业管理局（以下简称安阳市社保局）因被上诉人梁庆云诉其履行……