劳动争议 （2016）渝03民终1886号

夏斐然于2010年5月到零界限公司从事网站记者编辑工作，双方建立劳动关系。夏斐然于2016年3月16日函告零界限公司，请求解除劳动关系。因零界限公司未按时支付夏斐然工资，应确定当日为夏斐然与零界限公司解除劳动关系的日期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。故夏斐然主张零界限公司支付其拖欠工资及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应予以支持。夏斐然从2010年5月到零界限公司工作至2016年3月止，共计5年10个月，故零界限公司应当支付夏斐然的经济补偿金为9000元（1500元/月×6个月），拖欠2016年1月至2016年3月16日的工资为3750元。夏斐然请求零界限公司支付加班工资。夏斐然在诉讼中仅提供了二次考勤记录及星期六在网站发表文章的证据，同时双方劳动合同约定，夏斐然的工作为不定时工作制，故不能充分证明夏斐然在工作期间均为满勤的事实，应当承担举证不能的法律后果。因此，夏斐然请求零界限公司支付加班工资的请求，不予支持。夏斐然请求零界限公司补缴养老保险、医疗保险、住房公积金4000

夏斐然于2010年5月到零界限公司从事网站记者编辑工作，双方建立劳动关系。夏斐然于2016年3月16日函告零界限公司，请求解除劳动关系。因零界限公司未按时支付夏斐然工资，应确定当日为夏斐然与零界限公司解除劳动关系的日期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。故夏斐然主张零界限公司支付其拖欠工资及解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应予以支持。夏斐然从2010年5月到零界限公司工作至2016年3月止，共计5年10个月，故零界限公司应当支付夏斐然的经济补偿金为9000元（1500元/月×6个月），

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1886号上诉人（原审原告）：夏斐然，男，1960年4月7日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区建涪路**号*幢*单元7—2。被上诉人（原审被告）：重庆零界限科技有限公司，住所地重庆市涪陵区李渡街道办事处金银居委。法定代表人：袁泉，职务总经理。委托诉讼代理人：赵强，男，1976年8月2日出生，汉族，居民，该公司经理。上诉人夏斐然因与被上诉人……