劳动争议 （2021）川01民终2346号
裁判要旨
《成都市双流区应急管理局关于唐时兵信访事项的行政程序处理决定书》已查明，唐时兵在宏达公司上班期间受伤的事实，结合唐时兵的陈述，以及发放工资的银行交易明细，可以认定自2018年3月起，唐时兵与宏达公司之间存在劳动关系。宏达公司主张其与唐时兵之间不存在劳动关系，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。 综上，一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回宏达公司的诉讼请求；二、确认宏达公司与唐时兵自2018年3月起存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由宏达公司负担。 本院二审审理中，各方当事人均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为：宏达公司与唐时兵之间是否存在劳动关系。对此，本院评判如下： 根据本案查明的事实及各方当事人陈述，唐时兵称其通过招聘至宏达公司从事分拣包裹工作，并约定工资为每月转账支付，工资组成为底薪加绩效，绩效部分是按照计件形式计算，其在工作中要通过机器打考勤。针对唐时兵受伤的地点，宏达公司也称公司也有人在
摘要
《成都市双流区应急管理局关于唐时兵信访事项的行政程序处理决定书》已查明，唐时兵在宏达公司上班期间受伤的事实，结合唐时兵的陈述，以及发放工资的银行交易明细，可以认定自2018年3月起，唐时兵与宏达公司之间存在劳动关系。宏达公司主张其与唐时兵之间不存在劳动关系，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。 综上，一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回宏达公司的诉讼请求；二、确认宏达公司与唐时兵自2018年3月起存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由宏达公司负担。 本院二审审理中，各方当事人均未提交新
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终2346号 上诉人（原审原告）：四川圣灯宏达物流有限公司，住所地：四川省成都市成华区龙潭寺付家店光明二队1-2幢1层。 法定代表人：梁陆军，总经理。 委托诉讼代理人：李勇盛，四川精济律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史建川，四川精济律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：唐时兵，男，1968年10月13日出生，汉族，住四川省甘洛县……