劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4828、4829号

关于刘其高受伤前12个月平均工资问题。根据双方确认的刘其高2012年6月至2013年5月的银行流水明细，刘其高上述期间的工资总额为32860元。青菜篮公司主张2013年1、3、4月的工资中共有3401.6元是转给刘其高儿子的，刘其高不予确认，青菜篮公司亦未提交证据予以证明，故对青菜篮公司的该主张，本院不予采纳。原审据此计算刘其高受伤前12个月平均工资为2738.33元／月（32860元÷12月），并以此计算刘其高停工留薪期工资合理，本院予以确认。青菜篮公司主张应按每月2200元计算停工留薪期工资，依据不充分，本院不予采纳。关于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金的计算标准问题。刘其高受伤的时间为2013年6月2日，原审按照2012年广州市职工月平均工资5313元计算并无不当，本院予以维持。青菜篮公司上诉认为应按照2011年广州市职工月平均工资4789元计算，没有依据，本院不予支持。关于残疾辅助器具费。刘其高因工伤造成大腿截肢，并经鉴定需要安装假肢，且现已安装大腿假肢，因假肢使用周期短需更换，刘其高主张后续假肢更换费用合法合理，本院予以支持。关于残疾辅助器具费的

关于刘其高受伤前12个月平均工资问题。根据双方确认的刘其高2012年6月至2013年5月的银行流水明细，刘其高上述期间的工资总额为32860元。青菜篮公司主张2013年1、3、4月的工资中共有3401.6元是转给刘其高儿子的，刘其高不予确认，青菜篮公司亦未提交证据予以证明，故对青菜篮公司的该主张，本院不予采纳。原审据此计算刘其高受伤前12个月平均工资为2738.33元／月（32860元÷12月），并以此计算刘其高停工留薪期工资合理，本院予以确认。青菜篮公司主张应按每月2200元计算停工留薪期工资，依据不充分，本院不予采纳。关于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金的计算

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4828、4829号上诉人【（2015）穗云法江民初字第212号案原告、（2015）穗云法民一初字第975号案被告】：刘其高。委托代理人：胡建成，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：文风男，广东法制盛邦律师事务所律师助理。上诉人【（2015）穗云法江民初字第212号案被告、（2015）穗云法民一初字第975号案原告】：广州青……