劳动争议 （2016）粤02民终1410号

本案系劳动争议纠纷，根据濠景公司在二审中的上诉，本案争议焦点为：一、陈志东的工作年限问题。二、经济补偿金应否支持的问题。一、关于陈志东的工作年限问题，陈志东主张其于2006年6月23日入职濠景公司，提交了《韶关市濠景酒店管理有限公司员工入职登记表》、《韶关市濠景酒店管理有限公司求职申请表》、濠景公司的《通知》及《濠景酒店管理有限公司花名册》予以证实，上述证据足以证实陈志东与濠景公司建立劳动关系的时间为2006年6月23日。至于濠景公司主张陈志东于2010年8月30日辞职并于2010年12月重新入职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，因濠景公司仅提交了陈志东的辞职申请表，并未提交正式的解除劳动关系证明，而且陈志东主张辞职申请实际上是在2015年8月填写，亦已提交2010年9月、11月的工资表及9月的

本案系劳动争议纠纷，根据濠景公司在二审中的上诉，本案争议焦点为：一、陈志东的工作年限问题。二、经济补偿金应否支持的问题。一、关于陈志东的工作年限问题，陈志东主张其于2006年6月23日入职濠景公司，提交了《韶关市濠景酒店管理有限公司员工入职登记表》、《韶关市濠景酒店管理有限公司求职申请表》、濠景公司的《通知》及《濠景酒店管理有限公司花名册》予以证实，上述证据足以证实陈志东与濠景公司建立劳动关系的时间为2006年6月23日。至于濠景公司主张陈志东于2010年8月30日辞职并于2010年12月重新入职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终1410号上诉人（原审被告）：韶关市濠景酒店管理有限公司。住所地：广东省韶关市浈江区解放路金康桥左侧**号。法定代表人：蓝国平，公司董事长。委托诉讼代理人：卜春恒，广东中泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾敏霞，广东中泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈志东，男，1983年1月19日出生，汉族，住广东省乳源瑶族自治县。委托诉讼代……