劳动争议 （2015）平民劳终字第325号

昝鹏超不再向神行公司主张2015年1月份的拖欠工资，是其权利的处分，对此本院予以确认。为劳动者缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。神行公司作为用人单位应该积极为昝鹏超交纳社会保险费用且神行公司也没有提供昝鹏超不愿参加社保的证据，因此昝鹏超单方提出劳动合同，依据法律规定，神行公司应向昝鹏超支付经济补偿金。故神行公司认为本案系昝鹏超自己不愿参加社保，其不应支付经济补偿金的上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实有误，处理结果不当，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销鲁山县人民法院（2015）鲁民劳初字第126号民事判决；二、解除昝鹏超与平顶山神行保健科技有限公司之间的劳动合同；三、平顶山神行保健科技有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付昝鹏超经济补偿金15396.05元；四、驳回平顶山神行保健科技有限公司的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由平顶山神行保健科技有限公司承担；二审案件受理费10元，由平顶山神行保健科技有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　陈亚超

昝鹏超不再向神行公司主张2015年1月份的拖欠工资，是其权利的处分，对此本院予以确认。为劳动者缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。神行公司作为用人单位应该积极为昝鹏超交纳社会保险费用且神行公司也没有提供昝鹏超不愿参加社保的证据，因此昝鹏超单方提出劳动合同，依据法律规定，神行公司应向昝鹏超支付经济补偿金。故神行公司认为本案系昝鹏超自己不愿参加社保，其不应支付经济补偿金的上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实有误，处理结果不当，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销鲁山县人民

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第325号上诉人（原审原告）平顶山神行保健科技有限公司。法定代表人周运杰，经理。委托代理人李见勇，男，1974年12月18日生。被上诉人（原审被告）昝鹏超，男，1980年1月8日生。上诉人平顶山神行保健科技有限公司（以下简称神行公司）与被上诉人昝鹏超劳动争议纠纷一案，原审神行公司诉请：依法判决神行公司不支付昝鹏超2015年1月份工资……