劳动争议 （2013）唐民一终字第475号

原、被告于2011年2月18日至2011年5月17日期间所实行的非全日制用工形式，不符合我国法律的相关规定，本院不予认可。被告于2011年2月18日受聘于原告从事财务工作，双方建立了劳动关系，原、被告均应按照我国劳动合同法的相关规定行使和履行各自的权利、义务。因原告没有按时给付被告工资，并为被告缴纳社会保险，故被告可以随时解除与原告的劳动关系。因用人单位未按时为劳动者缴纳社会保险而产生的社会保险补缴问题不属于人民法院受案范围，应由有关部门进行行政征缴，故本案不予处理。原告应给付被告2011年9月至10月16日工资3224元、解除劳动合同经济补偿金1606元及加班费5907元（1606元／月÷21.75天／月×（31天×2＋6天×3）］，并有义务为被告办理社会保险关系的转移手续。被告要求原告支付2011年3月18日至2011年5月18日期间的双倍工资，理据不足，本院不予支持。据此，原审法院判决：一、原告唐山市丰润区开元汽车运输服务有限公司给付原告韩杨2011年9月至2011年10月16日工资共计3224元，加班费5907元，经济补偿金1606元，合计10737元；二、原告唐山市丰润区开元

原、被告于2011年2月18日至2011年5月17日期间所实行的非全日制用工形式，不符合我国法律的相关规定，本院不予认可。被告于2011年2月18日受聘于原告从事财务工作，双方建立了劳动关系，原、被告均应按照我国劳动合同法的相关规定行使和履行各自的权利、义务。因原告没有按时给付被告工资，并为被告缴纳社会保险，故被告可以随时解除与原告的劳动关系。因用人单位未按时为劳动者缴纳社会保险而产生的社会保险补缴问题不属于人民法院受案范围，应由有关部门进行行政征缴，故本案不予处理。原告应给付被告2011年9月至10月16日工资3224元、解除劳动合同经济补偿金1606元及加班费5907元（1606元／月÷2

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第475号上诉人（原审原告）唐山市丰润区开元汽车运输服务有限公司。法定代表人张立斌，该公司总经理。委托代理人程卫，该公司员工。被上诉人（原审被告）韩杨，男，1984年4月25日生，汉族，居民，会计。上诉人唐山市丰润区开元汽车运输服务有限公司为与被上诉人韩杨劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市丰润区人民法院（2012）丰民初字第711号民……