劳动争议 （2017）鲁14民终1566号

劳动仲裁是劳动争议诉讼案件的法定前置程序，未经过劳动仲裁前置程序的，法院不予受理，已经受理的驳回起诉。于登华未与中国石化集团新星石油有限责任公司德州分公司的劳动争议申请仲裁。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百二十四条第三项之规定，裁定：驳回于登华起诉。本院审理查明，于登华未提交新证据，中国石化集团新星石油有限责任公司德州分公司未提交新证据。对当事人二审争议的事实，二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议处理的基本程序：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。即劳动争议的处理程序是仲裁前置程序。于登华提起诉讼的用人单位一方为“中国石化集团新星石油有限责任公司德州分公司”，与于登华申请劳动争议仲裁时的当事人（被申请人）“徐丽华”，系不同的主体，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，人民法院对本案劳动

劳动仲裁是劳动争议诉讼案件的法定前置程序，未经过劳动仲裁前置程序的，法院不予受理，已经受理的驳回起诉。于登华未与中国石化集团新星石油有限责任公司德州分公司的劳动争议申请仲裁。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百二十四条第三项之规定，裁定：驳回于登华起诉。本院审理查明，于登华未提交新证据，中国石化集团新星石油有限责任公司德州分公司未提交新证据。对当事人二审争议的事实，二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议处理的基本程序：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调

山东省德州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁14民终1566号上诉人（原审原告）：于登华，男，1950年1月15日出生，汉族，住德州市德城区。被上诉人（原审被告）：中国石化集团新星石油有限责任公司德州分公司，住所地德州经济技术开发区晶华路以西。法定代表人：许雯，经理。委托诉讼代理人：付红卫，山东阳光桥律师事务所律师。上诉人于登华因与被上诉人中国石化集团新星石油有限责任公司德州分公司劳动……