劳动争议 （2019）豫08民终523号

关于仲裁结果与诉讼中被告的实体权利之间的关系问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”。徐辉未就仲裁结果提起诉讼，应视为其认可仲裁结果作为在本案中的权利主张；对于仲裁请求未获支持的部分，不予审查。关于光源电力公司的诉讼请求与徐辉的请求，分别评判如下：一、关于光源电力公司解除与徐辉的劳动关系的效力问题，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条，《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第五十条之规定可知：用人单位解除劳动合同的，应当通知到劳动者。本案中，光源建筑安装公司未向徐辉送达解除劳动合同通知书，其于2017年12月15日版刊发通知，要求徐辉自登报之日起15日内到公司办理解除劳动合同的相关手续，该通知不具备解除劳动合同关系通知的属性，故光源电力公司与徐辉解除劳动关系程序不合法。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》没有向《中华人民共和国合同法》第九十六条那样类似地规定：“当事人主张解除劳动合同的，应当通知对方，劳动合

关于仲裁结果与诉讼中被告的实体权利之间的关系问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”。徐辉未就仲裁结果提起诉讼，应视为其认可仲裁结果作为在本案中的权利主张；对于仲裁请求未获支持的部分，不予审查。关于光源电力公司的诉讼请求与徐辉的请求，分别评判如下：一、关于光源电力公司解除与徐辉的劳动关系的效力问题，根据《中华人民共和国合同法》第九十六条，《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第五十条之规定可知：用人单位解除劳动合同的，应当通知到劳动者。本案中，光源建筑安装公司未向徐辉送达

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终523号上诉人（原审原告）：焦作市光源电力集团有限公司。住所地：焦作市新区永兴路与建业路交叉口东南角。法定代表人：秦峰，总经理。委托诉讼代理人：程楠，河南达成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐辉，男，1976年3月6日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人：薛文杰，河南华凌律师事务所律师。上诉人焦作市光源电力集团有限公司（以……