劳动争议 （2018）豫12民终738号

被告韩辉自1996年6月起到原告水工机械公司处工作，2014年2月开始待岗的事实，双方均不持异议，故原、被告双方建立劳动关系之事实，客观真实，本院予以确认。依据《河南省失业保险条例》第二十条：“具备下列的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的；”之规定，原告水工机械公司应及时将被告韩辉人事档案、解除劳动关系的证明、参加失业保险情况的证明等有关手续报送失业保险经办机构，故仲裁裁决书第一项裁决符合法律规定，原告请求该项仲裁申请不予支持的主张，本院不予支持。关于被告要求原告补缴2015年4月至2016年5月的养老保险费、医疗保险费、失业保险金和住房公积金的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费

三门峡新华水工机械有限责任公司、韩辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫12民终738号上诉人（原审原告）三门峡新华水工机械有限责任公司。住所地三门峡市建设路中段*号。法定代表人白文华，系该公司总经理。委托诉讼代理人常树山，河南崤山律师事务所律师。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人王天红，系该公司员工。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）韩辉，男，1977年1月21日生，汉族，住三门峡市湖滨区。委托诉讼代理……