劳动争议 （2021）辽01民终9092号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告主张被告向其支付因违法解除劳动合同经济补偿金122,204元的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；”原告在被告单位与同事吵架，被告依据单位规章制度与其解除劳动合同，原告提供的现有证据不足以证明被告解除劳动合同行为违法，故原告主张事实依据不足，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，判决：驳回原告贾义成的诉讼请求。案件受理费10元，由原告贾义成负担。二审中，双方当事人均没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于贾义成提出松下蓄电池（沈阳）有限公司给付其违法解除劳动合同赔偿金的主张。本案中，松下蓄电池（沈阳）有限公司《员工就业规则》第九章第二节第七十二条2款规定：“属于下列各项之一时，给予解除或终止劳动合同。在公司内无理取闹、吵架、谩骂、打架，严重扰乱正常秩序和气氛者

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于原告主张被告向其支付因违法解除劳动合同经济补偿金122,204元的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；”原告在被告单位与同事吵架，被告依据单位规章制度与其解除劳动合同，原告提供的现有证据不足以证明被告解除劳动合同行为违法，故原告主张事实依据不足，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，判决：驳回原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终9092号上诉人（原审原告）：贾义成，男，1965年5月5日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：李娜，辽宁鸿汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：松下蓄电池（沈阳）有限公司，住所地沈阳经济技术开发区浑河二十街17号。法定代表人：康健，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘晓娜，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜姗，……