劳动争议 （2017）赣08民终1524号

江西万厦物业管理有限公司中标景虹·印象城前期物业服务项目后，于2016年5月30日与江西冠峰实业有限公司签订物业服务合同并进驻小区实施物业管理服务。江西万厦物业管理有限公司进驻小区后，戴国华接受江西万厦物业管理有限公司的管理继续在小区做保安工作，每月工资2300元，双方自此建立劳动关系。江西万厦物业管理有限公司应当在2016年6月30日前与戴国华签订书面劳动合同。江西万厦物业管理有限公司未与戴国华签订书面劳动合同，应自2016年7月1日起支付双倍工资，即应当支付戴国华未签书面劳动合同双倍工资差额5*2300=11500元。2016年12月1日，戴国华因不满江西万厦物业管理有限公司将其工作时间由每班8小时调整为每班12小时且未与其签订书面劳动合同而离职，江西万厦物业管理有限公司应当向戴国华支付经济补偿金2300元。戴国华主张的加班费，其提供的巡查签到表能够证明其2016年国庆节期间于10月2日和10月5日上班，江西万厦物业管理有限公司应当支付该2日的加班工资2300/21.75*300%*2=634元。江西万厦物业管理有限公司主张其2016年6月至11月系协助小区开发商代管物业，该期间并

江西万厦物业管理有限公司中标景虹·印象城前期物业服务项目后，于2016年5月30日与江西冠峰实业有限公司签订物业服务合同并进驻小区实施物业管理服务。江西万厦物业管理有限公司进驻小区后，戴国华接受江西万厦物业管理有限公司的管理继续在小区做保安工作，每月工资2300元，双方自此建立劳动关系。江西万厦物业管理有限公司应当在2016年6月30日前与戴国华签订书面劳动合同。江西万厦物业管理有限公司未与戴国华签订书面劳动合同，应自2016年7月1日起支付双倍工资，即应当支付戴国华未签书面劳动合同双倍工资差额5*2300=11500元。2016年12月1日，戴国华因不满江西万厦物业管理有限公司将其工作时间由

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终1524号上诉人（原审原告）：江西万厦物业管理有限公司，住所地南昌市西湖区丁公路南柴宿舍北区15栋3单元101室，统一社会信用代码9136010077586323W。法定代表人：兰兵熔，该公司总经理。委托诉讼代理人：李天鸿，江西智桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟琳，江西智桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：戴国华，男，1958……