劳动争议 （2014）西中民二终字第00418号

静亚大学毕业被分配至西安仪表厂工作，双方建立劳动关系，1993年因静亚患病，离厂治疗，1994年脱离西安仪表厂管理，被停发工资，静亚遂在外谋求工作解决生计，1995年10月23日，当时的西安仪表厂（集团）作出西仪人教发（95）180号处理决定，对静亚按自动离职处理，虽然单位提交的处理决定上有“静亚”签名，但因鉴定机构无法检出该签名与静亚签名的同一性，关于处理决定是否送达静亚一节事实，尚无法确定。静亚自1994年离开单位后，再未回厂上班，其关于自己离厂是单位让其继续治疗疾病，何时治好，何时回厂上班的主张，因无证据证明，原审法院不予采信。多年来，单位未向静亚发放工资或生活费，未给其缴纳社会保险，静亚一直未向相关部门主张权利，对自己的权益采取放任的态度，且已脱离劳动关系长达十八、九年之久。静亚诉称，多年来自己多次要求回单位上班，单位以各种理由推脱，一直未安排其上岗，庭审中静亚也无证据证明，双方已形成了静亚长期脱离单位管理，劳动关系自动解除的事实，故静亚请求西仪集团有限责任公司继续履行劳动合同，判令单位为其缴纳1995年1月至2013年2月的社会保险费用及支付2008年2月至2008年12月未

静亚大学毕业被分配至西安仪表厂工作，双方建立劳动关系，1993年因静亚患病，离厂治疗，1994年脱离西安仪表厂管理，被停发工资，静亚遂在外谋求工作解决生计，1995年10月23日，当时的西安仪表厂（集团）作出西仪人教发（95）180号处理决定，对静亚按自动离职处理，虽然单位提交的处理决定上有“静亚”签名，但因鉴定机构无法检出该签名与静亚签名的同一性，关于处理决定是否送达静亚一节事实，尚无法确定。静亚自1994年离开单位后，再未回厂上班，其关于自己离厂是单位让其继续治疗疾病，何时治好，何时回厂上班的主张，因无证据证明，原审法院不予采信。多年来，单位未向静亚发放工资或生活费，未给其缴纳社会保险，静

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00418号上诉人（原审原告）静亚。委托代理人童浩，陕西弘业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西仪集团有限责任公司。法定代表人雷平森，该公司董事长。委托代理人齐进军，陕西金镝律师事务所律师。上诉人静亚与被上诉人西仪集团有限责任公司劳动争议一案，静亚不服西安市莲湖区人民法院（2013）莲民一初字第00455号民事判决，向本院提起上……