劳动争议 （2021）宁05民终144号

本案涉及的主要问题是：小香收购站、吴某之间是否存在劳动关系。首先，小香收购站系国家市场监管管理部门核准注册登记并领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，其依法属于《中华人民共和国劳动合同法》调整适用的用人单位范畴；其次，吴某在小香收购站处劳动时尚未达到法定退休年龄，亦不享受养老保险待遇，依法具备劳动合同法调整适用的劳动者主体资格。再次，从吴某在小香收购站处所从事的劳动系由小香收购站具体安排以及小香收购站在吴某为其业务经营需要而从事扎钢筋劳动期间为吴某投保意外伤害险的事实，可以说明双方之间存在职业上的从属关系及吴某所从事的有偿劳动属于小香收购站经营废品收购销售业务的组成部分。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故劳动人事仲裁委以双方存在劳动关系为基础所依法作出的工伤赔偿裁决并无不当。关于小香收购站述称吴某在其处的劳务时间不固定及其作为个体工商户并不存在适用于吴某的相关劳动规章制度等意见，因上述意见均不影响双方劳动关系的建立，故不予采纳。关于小香收购站述称未收到有关认定双方系劳动关系裁决的意

本案涉及的主要问题是：小香收购站、吴某之间是否存在劳动关系。首先，小香收购站系国家市场监管管理部门核准注册登记并领取营业执照的个体工商户，具备用工主体资格，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，其依法属于《中华人民共和国劳动合同法》调整适用的用人单位范畴；其次，吴某在小香收购站处劳动时尚未达到法定退休年龄，亦不享受养老保险待遇，依法具备劳动合同法调整适用的劳动者主体资格。再次，从吴某在小香收购站处所从事的劳动系由小香收购站具体安排以及小香收购站在吴某为其业务经营需要而从事扎钢筋劳动期间为吴某投保意外伤害险的事实，可以说明双方之间存在职业上的从属关系及吴某所从事的有偿劳动属于小香收购站经营

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）宁05民终144号 上诉人（原审原告）：中某。 经营者：麦小香，女，1981年11月30日出生，个体工商户，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区怀远北路壹號院**楼**。 委托诉讼代理人：刘某，宁夏合天（中卫）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 委托诉讼代理人：闫某，宁夏合天（中卫）律师事务所实习律师，代理权限为特别授权代理。 被上……