劳动争议 （2021）粤01民终14907号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案双方对一审判决第一项、第四项均无提出上诉，肖来森对一审判决对城市之星公司无需再行支付2019年7月1日至2019年8月30日工资的诉求、无需支付2018年11月18日至2019年8月30日未签订劳动合同二倍工资差额的诉求均予以支持也无提出异议，故本院均予以支持和确认。根据双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：1.城市之星公司是否需要向肖来森支付2019年4月被扣发的5000元；2.城市之星公司是否需要向肖来森支付解除劳动关系经济补偿金63967.5元。就上述争议焦点，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对该相关的事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，城市之星公司提出是因肖来森严重违反公司规章制度而对肖来森作出扣绩效奖金5000元的负激励，不是扣工资，其处理并无不妥的主张。但城市之星公司在一审期间是主张因肖来森弄虚作假、虚报停车费而按照双方合同的约定扣处肖来森违约金5000元，故本院对其该上诉理由不予采纳。至于经济
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案双方对一审判决第一项、第四项均无提出上诉，肖来森对一审判决对城市之星公司无需再行支付2019年7月1日至2019年8月30日工资的诉求、无需支付2018年11月18日至2019年8月30日未签订劳动合同二倍工资差额的诉求均予以支持也无提出异议，故本院均予以支持和确认。根据双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：1.城市之星公司是否需要向肖来森支付2019年4月被扣发的5000元；2.城市之星公司是否需要向肖来森支付解除劳动关系经济补偿金63967.5元。就上述争议焦点，一审法院根据双方当
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14907号上诉人（原审原告）：广州城市之星运输有限公司，住所地广东省广州市白云区增槎路1033内第25栋自编410房。法定代表人：金健生，职务：董事长。委托诉讼代理人：张海军，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：肖来森，男，1971年5月9日出生，汉族，住湖北省公安县。委托诉讼代理人：余义海，广东伟邦律师事务所律师。上诉人广州城市……