劳动争议 （2016）皖01民终475号

劳动者工作期间受伤应获赔偿。杨贵霞受伤被认定为工伤，用人单位佳宝公司应承担工伤保险责任。杨贵霞被鉴定为十级伤残，佳宝公司不能提供证据证明杨贵霞月工资数额，故以杨贵霞主张的月工资2750.4元为准，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及参照《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条，《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定，肥东县劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2015）207号仲裁裁决书查明并裁决佳宝公司赔偿杨贵霞一次性伤残补助金19253元、一次性工伤医疗补助金18336元、一次性伤残就业补助金22920元、停工留薪期工资8251元、住院护理费3667元、交通费400元，符合上述法律规定，予以确认。扣除佳宝公司已支付的住院伙食费90元，佳宝公司还须支付杨贵霞住院伙食补助费510元。佳宝公司不支付杨贵霞工伤赔偿款项，杨贵霞有权解除双方劳动关系。佳宝公司诉称杨贵霞月工资1131元，证据不足，不予采信。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判

劳动者工作期间受伤应获赔偿。杨贵霞受伤被认定为工伤，用人单位佳宝公司应承担工伤保险责任。杨贵霞被鉴定为十级伤残，佳宝公司不能提供证据证明杨贵霞月工资数额，故以杨贵霞主张的月工资2750.4元为准，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及参照《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十五条，《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》规定，肥东县劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲裁字（2015）207号仲裁裁决书查明并裁决佳宝公司赔偿杨贵霞一次性伤残补助金19253元、一次性工伤医疗补助金18336元、一次性伤残就业补助金22920元、停工留薪期工资8251元、住院护理费3667元、交通费

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终475号上诉人（原审原告）：安徽省佳宝玩具（集团）有限公司，住所地安徽省肥东经济开发区临湖路与古河路交叉口，组织机构代码14930564-6。法定代表人：徐忠心，总经理。委托代理人：翟士。委托代理人：欧国琴。被上诉人（原审被告）：杨贵霞。委托代理人：付昌群，女，系杨贵霞母亲。上诉人安徽省佳宝玩具（集团）有限公司（以下简称佳宝公司）因与……