劳动争议 （2017）鄂11民终1631号

罗田商场购物中心系个体经济组织，具备用人主体资格。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。罗田商场购物中心未与陈碧云订立书面劳动合同，但陈碧云所举证据工作证、胸牌和罗田商场购物中心收取服装保证金的收据及四份同事证人证言，已能够证明双方存在劳动关系，故应确认双方自2014年6月3日起存在劳动关系。社会保险费的征缴属行政机关的法定职责，故用人单位未按规定缴纳社会保险费争议不属人民法院受理劳动争议民事案件的范围。遂判决：罗田商场购物中心与陈碧云自2014年6月3日起存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院经审理查明，原审查明的事实属实。本院认为，本案的主要争议焦点为：陈碧云与罗田商场购物中心之间是否存在劳动关系？劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”该

罗田商场购物中心系个体经济组织，具备用人主体资格。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。罗田商场购物中心未与陈碧云订立书面劳动合同，但陈碧云所举证据工作证、胸牌和罗田商场购物中心收取服装保证金的收据及四份同事证人证言，已能够证明双方存在劳动关系，故应确认双方自2014年6月3日起存在劳动关系。社会保险费的征缴属行政机关的法定职责，故用人单位未按规定缴纳社会保险费争议不属人民法院受理劳动争议民事案件的范围。遂判决：罗田商场购物中心与陈碧云自2014年6月3日起存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院经审理查明，原审查明的事实属实。本院认为，本案的主要争议焦点为：陈

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终1631号上诉人(原审原告)：罗田商场购物中心。住所地：湖北省罗田县凤山镇义水北路***号。经营者：黄克平，男，汉族，1965年5月8日出生，住湖北省荆州市沙市区。被上诉人(原审被告)：陈碧云，女，1972年5月15日出生，汉族，住湖北省罗田县。委托诉讼代理人：李汉文，湖北神宇律师事务所律师。上诉人罗田商场购物中心因与被上诉人陈碧云劳……