劳动争议 （2019）粤01民终15115号

本案争议焦点为李昊的诉讼请求能否支持的问题。原审法院根据李昊与京东公司、京东广州分公司的诉辩主张并结合双方提交的证据，对李昊的各项诉讼请求分析认定如下：1.关于李昊的第一项诉讼请求：首先，根据李昊提交的《劳动合同书》显示，李昊的用人单位为京东公司，其工作地点在广州，合同的签订日期为2017年4月26日，落款处有京东公司人力资源部的盖章及李昊的签名确认；合同签订后，京东公司将李昊派到其分公司即京东广州分公司工作，工资由京东广州分公司代发，李昊对此未提出过异议。其次，根据李昊提交的《离职证明》显示，李昊入职单位为“江苏京东信息技术有限公司”，落款处有京东公司人力资源部的盖章及李昊的签名确认。第三，李昊在仲裁阶段明确提出确认其与京东公司在2017年4月26日至2018年9月5日期间存在劳动关系的仲裁请求，京东公司、京东广州分公司对此均无异议，广州开发区仲裁委亦予以确认。前述三点事实，足以证明李昊与京东公司之间存在劳动关系。最后，李昊虽然主张《劳动合同书》的相关内容为京东公司后期自行填写，但其未能举证予以证明，原审法院对其主张不予采信。综上事实，原审法院认定李昊在2017年4月26日至2018

本案争议焦点为李昊的诉讼请求能否支持的问题。原审法院根据李昊与京东公司、京东广州分公司的诉辩主张并结合双方提交的证据，对李昊的各项诉讼请求分析认定如下：1.关于李昊的第一项诉讼请求：首先，根据李昊提交的《劳动合同书》显示，李昊的用人单位为京东公司，其工作地点在广州，合同的签订日期为2017年4月26日，落款处有京东公司人力资源部的盖章及李昊的签名确认；合同签订后，京东公司将李昊派到其分公司即京东广州分公司工作，工资由京东广州分公司代发，李昊对此未提出过异议。其次，根据李昊提交的《离职证明》显示，李昊入职单位为“江苏京东信息技术有限公司”，落款处有京东公司人力资源部的盖章及李昊的签名确认。第三，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终15115号上诉人（原审原告）：李昊，男，汉族，住安徽省安庆市宿松县。上诉人（原审被告）：江苏京东信息技术有限公司。住所地：江苏省宿迁市宿豫区。法定代表人：张雱，该公司执行董事。委托诉讼代理人：郭振，该公司员工。被上诉人（原审被告）：江苏京东信息技术有限公司广州分公司。住所地：广东省广州市黄埔区。负责人：陈岩磊，该公司总经理。委托诉讼……