劳动争议 （2021）京03民终3443号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，张磊作为完全民事行为能力人，其应当对其所签署的文字材料负有适当的注意义务，对其所从事的民事行为承担相应的法律责任，张磊本人签署的《解除（终止）劳动关系协议书》为其真实意思的表示且内容不违反法律、法规的相关规定，应属合法有效，双方理应遵守。根据《解除（终止）劳动关系协议书》所载，中创天柏公司依约向张磊发放了2019年5月1日至5日期间的工资，双方就劳动报酬（包括工资、绩效、提成）、年休假、加班费、社会保险和补偿金等再无任何异议，现张磊在签署上述材料后继续向中创天柏公司主张权利，实属不妥，故对于张磊要求中创天柏公司支付其提成，枫美科技公司对此承担连带责任的诉请，于法无据，一审法院不予支持。此外，张磊、中创天柏公司均认可仲裁委关于劳动关系存续期间的裁决结果，一审法院对此不持异议。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认2014年2月24日至2019年5月5日期间张磊与中创天柏公司之间存在劳动关系；二、驳回张磊的诉讼请求

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，张磊作为完全民事行为能力人，其应当对其所签署的文字材料负有适当的注意义务，对其所从事的民事行为承担相应的法律责任，张磊本人签署的《解除（终止）劳动关系协议书》为其真实意思的表示且内容不违反法律、法规的相关规定，应属合法有效，双方理应遵守。根据《解除（终止）劳动关系协议书》所载，中创天柏公司依约向张磊发放了2019年5月1日至5日期间的工资，双方就劳动报酬（包括工资、绩效、提成）、年休假、加班费、社会保险和补偿金等再无任何异议，现张磊在签署上述材料后继续向中创天

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3443号上诉人（原审原告）：张磊，男，1990年5月17日出生，汉族，住河北省石家庄市长安区。委托诉讼代理人：张磊，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京中创天柏投资管理有限公司，住所地北京市通州区景盛中街13号8幢3层。法定代表人：于立民，总经理。委托诉讼代理人：陈永河，北京兴展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北……