劳动争议 （2021）辽08民终518号

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，具备以上情形，劳动关系成立。本案中，被告贾翠影进入原告辽宁营东陶瓷有限公司从事压机工工作，符合上述规定，对于原告称双方之间系季节性用工属于临时性质，本院不予支持，故应当认定双方之间存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法法》第七条之规定，判决如下：原告辽宁营东陶瓷有限公司与被告贾翠影于2020年4月12日起存在劳动关系。案件受理费10元，由原告辽宁营东陶瓷有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提供新的证据，本院审理查明的事实与原审认定的事实相一致。本院认为，一审法院依据贾翠影从事工作的种类及其提供的考勤表、刷卡记录等相关证据，综合认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，于法有据，本院依法予以确认。关于上诉人提出其与被上诉人存在劳务关系而非劳动关系，但其没有提供证据佐证其主张，且其认可被上诉人月工资3,100元并非计件开资，故其上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人辽宁营东陶瓷有

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，具备以上情形，劳动关系成立。本案中，被告贾翠影进入原告辽宁营东陶瓷有限公司从事压机工工作，符合上述规定，对于原告称双方之间系季节性用工属于临时性质，本院不予支持，故应当认定双方之间存在劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法法》第七条之规定，判决如下：原告辽宁营东陶瓷有限公司与被告贾翠影于2020年4月12日起存在劳动关系。案件受理费10元，由原告辽宁营东陶瓷有限公司负担。本院二审期间，当事

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终518号上诉人（原审原告）：辽宁营东陶瓷有限公司，住所地营口市老边区工业园区钢铁工业产业区。法定代表人：尤银娇，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜振家，男，1956年12月25日出生，汉族，现住辽宁省鲅鱼圈区，该公司员工。被上诉人（原审被告）：贾翠影，女，1974年7月10日出生，汉族，现住辽宁省大石桥市。委托诉讼代理人：马森才，营口市……