劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3386、3387号

马洪伟入职万发物流公司处工作，双方建立劳动关系，双方合法劳动权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位法定代表人变更，不影响劳动合同的履行。按照《广东省工资支付条例》第四十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因工资标准、计算劳动者工作年限等发生争议，用人单位负举证责任。本案中，万发物流公司未提供任何证据，应当承担举证不利的后果，对马洪伟主张离职时间和离职前12个月的平均工资依法予以采信。关于入职时间认定问题，马洪伟主张其于2001年4月8日入职万发物流公司，应提供证据证明万发物流公司在成立前以公司名义对外经营。现马洪伟提供的《考勤工资表》属复印件，并无原件核对，其真实性存在瑕疵。而刘安成与万发物流公司存在诉讼，有利害关系，且刘安成未到庭接受庭询，故该证言依法不予采纳。结合万发物流公司于2002年9月12日登记成立的事实，故认定马洪伟与万发物流公司建立劳动关系之日应当从2002年9月12日起算。关于未签订劳动合同两倍工资差额问题。马洪伟的入职时间于2002年9月12日起算，根据2008年1月1日起实施的《中华人民共和

马洪伟入职万发物流公司处工作，双方建立劳动关系，双方合法劳动权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位法定代表人变更，不影响劳动合同的履行。按照《广东省工资支付条例》第四十四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因工资标准、计算劳动者工作年限等发生争议，用人单位负举证责任。本案中，万发物流公司未提供任何证据，应当承担举证不利的后果，对马洪伟主张离职时间和离职前12个月的平均工资依法予以采信。关于入职时间认定问题，马洪伟主张其于2001年4月8日入职万发物流公司，应提供证据证明万发物流公司在成立前以公司名义对外经营。现马洪伟提供

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3386、3387号上诉人（3386号案原审原告、3387号案原审被告）：广州市万发物流有限公司。地址：。法定代表人：楼文英，董事长。委托代理人：翁梅丹，广东易恒律师事务所律师。委托代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。上诉人（3386号案原审被告、3387号案原审原告）：马洪伟，男，汉族，1968年5月12日出生，住辽宁省辽……