劳动争议 （2019）豫08民终3155号

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。孟云电子公司未向刘志敏发放2019年2月1日-23日的工资，也未提交有效证据证明应发工资的数额，根据刘志敏的主张和查明的事实，确认刘志敏2019年2月1日-23日工资数额为2538.12元（5056.12元-2518元）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。孟云电子公司未提供证据证明已与刘志敏签订了书面劳动合同，故应支付刘志敏2017年4月至2018年3月期间未签订劳动合同二倍工资差额。刘志敏在仲裁裁决孟云电子公司向其支付二倍工资4821.68元后，并没有提起诉讼，视为其对该项仲裁裁决的认可，故孟云电子公司应向刘志敏支付未签订劳动合同二倍工资差额4821.68元。刘志敏与孟云电子公司在2017年3月10日至2019年2月23日期间存在劳动关系。因孟云电子公司未依法为刘志敏缴纳社会保险费用，故刘志敏有权解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。刘志敏在孟云电子公司工作1年零11个月，其离职前12个月的平均工资为3196.08元，故孟云电子公司应支付刘志敏经济补偿金63

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。孟云电子公司未向刘志敏发放2019年2月1日-23日的工资，也未提交有效证据证明应发工资的数额，根据刘志敏的主张和查明的事实，确认刘志敏2019年2月1日-23日工资数额为2538.12元（5056.12元-2518元）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。孟云电子公司未提供证据证明已与刘志敏签订了书面劳动合同，故应支付刘志敏2017年4月至2018年3月期间未签订劳动合同二倍工资差额。刘志敏在仲裁裁决孟云电子公司向其支付二倍工资4821.68元后，并没有提起诉讼，视

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终3155号上诉人(原审原告)：焦作孟云电子商务有限公司。住所地：河南省。法定代理人：薛淑宁，总经理。委托诉讼代理人：梁美萍，河南力诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：王琪，河南力诚律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：刘志敏，男，1996年10月11日出生，汉族，住河南省博爱县。上诉人焦作孟云电子商务有限公司（以下简称孟云电子公司）……