劳动争议 （2019）豫11民终1467号

依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，本案中，原被告双方发生劳动争议后，原告向舞阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月17日，舞阳县劳动争议仲裁委员会作出舞劳人仲案字（2017）2号不予受理通知书，不予受理的主要理由为第7项“申请人的仲裁申请材料不齐备的”。通知书附注“因第7项事由不予受理的，申请人可以在准备齐备申请材料后在申请仲裁时效内向本仲裁委员会申请仲裁”。因此，原告应准备齐备申请仲裁材料后向舞阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（三）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回原告张梅荣起诉。案件受理费予以退还。本院认为：张梅荣以舞阳县威盾服饰有限公司拖欠其工资为由向舞阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的

依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”的规定，本案中，原被告双方发生劳动争议后，原告向舞阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月17日，舞阳县劳动争议仲裁委员会作出舞劳人仲案字（2017）2号不予受理通知书，不予受理的主要理由为第7项“申请人的仲裁申请材料不齐备的”。通知书附注“因第7项事由不予受理的，申请人可以在准备齐备申请材料后在申请仲裁时效内向本仲裁委员会申请仲

河南省漯河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫11民终1467号上诉人（原审原告）：张梅荣，女，汉族，1954年10月5日出生，住舞阳县。被上诉人（原审被告）：舞阳县威盾服饰有限公司。住所地：舞阳县张家港路东段。负责人：韩际亭，该公司董事长。上诉人张梅荣因与被上诉人舞阳县威盾服饰有限公司劳动争议一案，不服舞阳县人民法院（2019）豫1121民初1112号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法……