劳动争议 （2015）青民一终字第518号

被上诉人作为上诉人的职工，工作期间受伤，经青岛市城阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。被上诉人在发生工伤时未为上诉人缴纳社会保险，其应承担相应的工伤赔偿责任。上诉人虽与被上诉人签订了解除合同并支付补偿的协议书，但该协议书约定的工伤补偿数额明显低于法定数额，违反公正原则，侵害了工伤职工的合法权益，原审以该协议约定显失公平为由判令被上诉人支付该协议约定补偿数额与法定赔偿数额的差额部分，并无不当。上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛大农服装有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　徐　明代理审判员　　安太欣代理审判员　　马　喆二〇一五年三月十三日书　记　员　　王　晶

被上诉人作为上诉人的职工，工作期间受伤，经青岛市城阳区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。被上诉人在发生工伤时未为上诉人缴纳社会保险，其应承担相应的工伤赔偿责任。上诉人虽与被上诉人签订了解除合同并支付补偿的协议书，但该协议书约定的工伤补偿数额明显低于法定数额，违反公正原则，侵害了工伤职工的合法权益，原审以该协议约定显失公平为由判令被上诉人支付该协议约定补偿数额与法定赔偿数额的差额部分，并无不当。上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第518号上诉人（原审被告）青岛大农服装有限公司。法定代表人朴桂成，董事长。委托代理人韩加辉，该公司员工。被上诉人（原审原告）祁书洋。委托代理人傅禹，山东青成律师事务所律师。上诉人青岛大农服装有限公司（以下简称大农公司）因与被上诉人祁书洋劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2014）城民初字第278号民事判决，向本院提起上诉。……