劳动合同纠纷 （2017）沪01民终7637号

双方在本案中主要存在四项争议：一、关于劳务关系存续期间的报酬争议。现有事实表明，富银恒通公司注册成立于2015年7月24日，而赖然自2015年3月1日起至富银恒通公司负责筹建工作，因此2015年3月1日至2015年7月23日期间富银恒通公司与赖然建立的是劳务关系，而本案是劳动争议案件，不处理双方在劳务关系存续期间的争议，因此赖然如认为富银恒通公司在双方劳务关系存续期间尚未足额支付其报酬，可另行向人民法院提起民事诉讼，一审法院在本起劳动争议案件中不做处理。据此，对于赖然提出的要求富银恒通公司支付2015年3月1日至2015年7月23日期间工资差额之诉请，一审法院在本案中不做实体处理。需要说明的是，富银恒通公司在双方劳务关系存续期间只负有支付赖然劳务报酬的义务，而没有支付工资的义务。二、关于未签订劳动合同双倍工资之争议。一审法院认为，赖然作为发展研究部总经理，以管理人员身份参与了富银恒通公司的筹建工作，也参与了富银恒通公司验收报告的撰写工作，那么理应如另案被告卢某、许某一般，知晓企业与员工签订劳动合同是有关单位对富银恒通公司进行验收的要求之一，因此其当然地负有督促企业与员工依法签订劳动合同

双方在本案中主要存在四项争议：一、关于劳务关系存续期间的报酬争议。现有事实表明，富银恒通公司注册成立于2015年7月24日，而赖然自2015年3月1日起至富银恒通公司负责筹建工作，因此2015年3月1日至2015年7月23日期间富银恒通公司与赖然建立的是劳务关系，而本案是劳动争议案件，不处理双方在劳务关系存续期间的争议，因此赖然如认为富银恒通公司在双方劳务关系存续期间尚未足额支付其报酬，可另行向人民法院提起民事诉讼，一审法院在本起劳动争议案件中不做处理。据此，对于赖然提出的要求富银恒通公司支付2015年3月1日至2015年7月23日期间工资差额之诉请，一审法院在本案中不做实体处理。需要说明的是

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终7637号上诉人（原审原告）：上海富银恒通国际农产品交易中心有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区西里路55号101-99室。法定代表人：郭斯，执行董事。委托诉讼代理人：梁志强，北京金诚同达（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙菲菲，北京金诚同达（上海）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：赖然，女，1982年8月7日出生，汉族，……