劳动争议 （2016）豫17民终1039号

依据双方当事人提供的证据，可以认定沈雪丽于2014年2月20日到永恩公司工作，于2015年8月5日离开永恩公司，双方劳动关系的存续期间应为2014年2月20日至2015年8月5日。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”永恩公司应依法为沈雪丽缴纳2014年2月20日至2015年8月5日期间的各项社会保险，但不含个人缴纳部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故对沈雪丽要求永恩公司支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。沈雪丽在永恩公司处工作1年5个月，永恩公司应当为沈雪丽支付1.5个月工资标准的经济补偿。沈雪丽提供的中国银行长城借记卡普通活期账户及历史转款交易明细清单上显示的交易种类为工资，工资发放时间与本案双方当事人劳动关系存续时间段相一致，能够证明为永恩公司发放

依据双方当事人提供的证据，可以认定沈雪丽于2014年2月20日到永恩公司工作，于2015年8月5日离开永恩公司，双方劳动关系的存续期间应为2014年2月20日至2015年8月5日。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”永恩公司应依法为沈雪丽缴纳2014年2月20日至2015年8月5日期间的各项社会保险，但不含个人缴纳部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终1039号上诉人（原审原告）驻马店永恩鞋业有限公司，住所地驻马店驿城区中原大道北段西侧。法定代表人陈英杰，该公司总经理。委托代理人殷慧恩，女，1973年9月12日出生，汉族，住驻马店市驿城区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）沈雪丽，女，1976年1月7日出生，汉族，住驻马店市驿城区。上诉人驻马店永恩鞋业有限公司（以下简称永恩公司）……