劳动争议 （2014）抚中民二终字第00047号

当事人应当对自己的诉讼主张提供充分的证据予以证明。原告与被告签订了劳动合同，双方形成了劳动关系。2013年3月8日原、被告双方签订解除劳动关系证明书，且原告已领取经济补偿金，系双方协商一致解除劳动合同关系，故对原告要求被告给付赔偿金的诉请本院不予支持。原、被告共同确认签订解除劳动关系证明书，原告未能提供充分证据证明被告解除劳动关系证明书中解除理由为虚假的，应负举证不能的法律责任。原告自认2013年3月以前正常开资，根据原、被告提供的解除劳动关系证明书可以证明不存在拖欠劳动报酬的情况，故对原告诉请被告给付2013年3月份工资及累计加班费的请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下：驳回原告王庆有的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王庆有承担。宣判后，上诉人王庆有不服原审判决，向本院上诉称：被上诉人在劳动合同尚未到期的情况下，于2013年3月8日单方面通知上诉人解除劳动合同，并告知上诉人在解除劳动合同书中签字，否则不予发放经济补偿金。上诉人无奈签署了自己的姓名，之后，被上诉人在解除劳动合同书中虚假填写了：“企

当事人应当对自己的诉讼主张提供充分的证据予以证明。原告与被告签订了劳动合同，双方形成了劳动关系。2013年3月8日原、被告双方签订解除劳动关系证明书，且原告已领取经济补偿金，系双方协商一致解除劳动合同关系，故对原告要求被告给付赔偿金的诉请本院不予支持。原、被告共同确认签订解除劳动关系证明书，原告未能提供充分证据证明被告解除劳动关系证明书中解除理由为虚假的，应负举证不能的法律责任。原告自认2013年3月以前正常开资，根据原、被告提供的解除劳动关系证明书可以证明不存在拖欠劳动报酬的情况，故对原告诉请被告给付2013年3月份工资及累计加班费的请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）抚中民二终字第00047号上诉人（原审原告）：王庆有，男，汉族，1970年1月19日出生，住抚顺市望花区。委托代理人：李东亮，系辽宁煤都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：抚顺市高湾韩伟畜牧有限公司，住所地：抚顺开发区高湾街君安小区B#-M-5。法定代表人：韩伟，系该公司董事长。委托代理人：杨光，系辽宁凯业律师事务所律师。上诉人王庆有因与被上……