劳动争议 （2021）辽01民终5764号

关于沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店是否应向赵旭东支付未签订劳动合同双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”本案中，沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店自认未与赵旭东签订劳动合同，主张系赵旭东拒绝签订，但证据不足。即便沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店该主张成立，也应当书面通知赵旭东终止劳动关系，沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店未按法律规定终止与赵旭东的劳动关系，应承担相应的法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故百家乐大什字街店作为用人单位应于2019年10月16日起支付赵旭东二倍工资差额19,818.17元（3,283.35元/月×0.5个月＋3,210.5元＋2,931.5元＋2,470元＋2,951.86元＋3,287.85元＋3

关于沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店是否应向赵旭东支付未签订劳动合同双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”本案中，沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店自认未与赵旭东签订劳动合同，主张系赵旭东拒绝签订，但证据不足。即便沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店该主张成立，也应当书面通知赵旭东终止劳动关系，沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店未按法律规定终止与赵旭东的劳动关系，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终5764号上诉人（原审原告）：沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店，住所地辽宁省沈阳市大东区大什字街60号8门。负责人：蔡葵，该公司经理。委托诉讼代理人：刘洪波，女该单位工作人员。被上诉人（原审被告）：赵旭东，男，1978年2月19日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人沈阳百家乐超市连锁有限公司大什字街店因与被上诉人赵旭东劳动争议纠纷一……