社会保险纠纷 （2014）乌中民五终字第65号

本案马爱霞与溢达纺织公司因补缴社会保险费引发的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项的规定，属劳动争议案件受案范围。本案的争议焦点是：1、马爱霞要求溢达纺织公司补缴养老、失业保险费的请求是否超过法定仲裁时效期间；2、溢达纺织公司是否应补缴马爱霞1998年12月至2003年5月养老、失业保险费。马爱霞与溢达纺织公司在劳动关系存续期间产生的补缴养老、失业保险费争议，马爱霞主张权利之日即为劳动争议发生之日。因此，马爱霞此次向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁未超过法定仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。马爱霞1998年12月与溢达纺织公司建立劳动关系，溢达纺织公司自此为马爱霞缴纳养老保险费，符合《中华人民共和国劳动合同》第七十二条的规定。溢达纺织公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。《失业保险条例》自1999年1月22日起施行，溢达纺织公司应自此为马爱霞缴纳失业保险费，原审判决对此处理不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》

本案马爱霞与溢达纺织公司因补缴社会保险费引发的争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项的规定，属劳动争议案件受案范围。本案的争议焦点是：1、马爱霞要求溢达纺织公司补缴养老、失业保险费的请求是否超过法定仲裁时效期间；2、溢达纺织公司是否应补缴马爱霞1998年12月至2003年5月养老、失业保险费。马爱霞与溢达纺织公司在劳动关系存续期间产生的补缴养老、失业保险费争议，马爱霞主张权利之日即为劳动争议发生之日。因此，马爱霞此次向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁未超过法定仲裁时效期间。《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行。马爱霞1998年12月与溢达纺织

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第65号上诉人（原审原告）：新疆溢达纺织有限公司。住所地：乌鲁木齐市银川路***号。法定代表人：车克焘，新疆溢达纺织有限公司首席执行官。委托代理人：赵广英，新疆四至律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马爱霞，女，1971年5月4日出生，汉族，新疆溢达纺织有限公司职工。委托代理人：朱冠琪，乌鲁木齐市水磨沟区华凌法律服务……