劳动争议 （2016）湘01民终6182号

王辉与惠州联展公司之间的劳动关系明确，双方应当按照相关劳动法律法规的规定行使权力和履行义务。一、关于解除劳动合同的经济补偿。惠州联展公司聘请王辉在长沙工厂任冲压工，双方未签订劳动合同，因惠州联展公司与比亚迪公司终止合作协议后关闭了长沙工厂，要求王辉去惠州工作，王辉因不愿意而提出解除劳动关系，惠州联展公司应当向王辉支付经济补偿7120元（2848元×2.5）。惠州联展公司主张双方明确约定工作地点为惠州，无须向王辉支付经济补偿，但未提供证据证明，原审法院不予支持。二、关于失业保险待遇损失。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，双方在解除劳动关系后，未办理失业登记，不符合领取失业保险金的条件，惠州联展公司主张无须赔偿失业保险待遇损失，原审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条第一、三款，《失业保险条例》第十四条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

王辉与惠州联展公司之间的劳动关系明确，双方应当按照相关劳动法律法规的规定行使权力和履行义务。一、关于解除劳动合同的经济补偿。惠州联展公司聘请王辉在长沙工厂任冲压工，双方未签订劳动合同，因惠州联展公司与比亚迪公司终止合作协议后关闭了长沙工厂，要求王辉去惠州工作，王辉因不愿意而提出解除劳动关系，惠州联展公司应当向王辉支付经济补偿7120元（2848元×2.5）。惠州联展公司主张双方明确约定工作地点为惠州，无须向王辉支付经济补偿，但未提供证据证明，原审法院不予支持。二、关于失业保险待遇损失。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终6182号上诉人（原审原告）：惠州市联展汽车零部件有限公司，住所地广东省惠州市惠阳区秋长西湖村委会乌水边地段。法定代表人：刘本新，总经理。委托代理人：樊天升，广东彭星律师事务所律师。委托代理人：徐迎春，男，1974年4月26日出生，汉族，住长沙市天心区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：王辉，男，1990年2月8日出生，汉族，住湖北省……