劳动争议 （2016）新01民终4582号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，蔡新梅提供的刷卡记录表、股东会决议、实物库存明细、安全防爆消防人员名单、防爆消防演练流程等证据均可以证实蔡新梅在玛搜搏击健身公司处工作，玛搜搏击健身公司对此予以否认，但未能提供充分的证据予以反驳，因此，对蔡新梅的证据予以采信，确认双方存在劳动关系。由于蔡新梅提供的2015年9月的刷卡记录表，证实蔡新梅最后一次考勤记录时间为2015年9月30日。与蔡新梅自述的入职、离职时间基本一致，故确认双方劳动关系存续的时间为2015年9月1日至2015年9月30日。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者的工资”。蔡新梅称其月工资为3800元/月，玛搜搏击健身公司对此不予认可，但未能提由玛搜搏击健身公司掌控及管理的工资表及财务凭证，因此，玛搜搏击健身公司应承担举证不能的不利后果，对蔡新梅自述的工资3800元/月予以采信。玛搜搏击健

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，蔡新梅提供的刷卡记录表、股东会决议、实物库存明细、安全防爆消防人员名单、防爆消防演练流程等证据均可以证实蔡新梅在玛搜搏击健身公司处工作，玛搜搏击健身公司对此予以否认，但未能提供充分的证据予以反驳，因此，对蔡新梅的证据予以采信，确认双方存在劳动关系。由于蔡新梅提供的2015年9月的刷卡记录表，证实蔡新梅最后一次考勤记录时间为2015年9月30日。与蔡新梅自述的入职、离职时间基本一致，故确认双

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终4582号上诉人（原审原告）：新疆玛搜搏击健身体育有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市新市区。法定代表人：王千里，新疆玛搜搏击健身体育有限公司经理。被上诉人（原审被告）蔡新梅，女，1971年12月9日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。上诉人新疆玛搜搏击健身体育有限公司（以下简称玛搜搏击健身公司）因与被上诉人蔡新梅劳……