劳动争议 （2017）津02民终7762号

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。顺裕公司提供了工资发放明细，以社会保险和住房公积金基数调整而孙春叶工资数额未发生变化为由主张发放未扣除孙春叶个人应负担的社会保险和公积金费用，孙春叶对于工资发放明细的真实性认可，但不认可证明目的。工资发放明细中列支了工资总额、个人负担的社会保险和公积金费用及最终实际发放的数额，职工工资上调是正常现象，工资明细中显示扣缴大额医疗保险的月份孙春叶工资数额减少，故并不能证实顺裕公司的主张，对该份证据不予采信。社会保险和住房公积金应按照法律规定由用人单位和职工分别负担，顺裕公司的工资发放明细显示工资计算方式已经长期履行，现没有证据证实双方就职工个人承担的社会保险和住房公积金费用进行了特殊约定，也没有证据证实顺裕公司为孙春叶垫付了职工个人应承担的社会保险和住房公积金费用，故顺裕公司的主张没有事实和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告天津市顺裕企业代理有限公司的全部诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。顺裕公司提供了工资发放明细，以社会保险和住房公积金基数调整而孙春叶工资数额未发生变化为由主张发放未扣除孙春叶个人应负担的社会保险和公积金费用，孙春叶对于工资发放明细的真实性认可，但不认可证明目的。工资发放明细中列支了工资总额、个人负担的社会保险和公积金费用及最终实际发放的数额，职工工资上调是正常现象，工资明细中显示扣缴大额医疗保险的月份孙春叶工资数额减少，故并不能证实顺裕公司的主张，对该份证据不予采信。社会保险和住房公积金应按照法律规定由用人单位和职工分别负担，顺裕公司的工资发放明细显示工资计算方式已经长期履行

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终7762号上诉人（原审原告）：天津市顺裕企业代理有限公司，住所地天津市东丽区。法定代表人：张家凤，经理。委托诉讼代理人：刘立夏，男，天津市顺裕企业代理有限公司股东。被上诉人（原审被告）：孙春叶，女，1984年4月25日出生，汉族，住天津市东丽区。委托诉讼代理人：刘秀章，天津君朋律师事务所律师。委托诉讼代理人：王帅（孙春叶丈夫），住住天津……