劳动争议 （2014）渝一中法民终字第06298号

本案争议焦点在于如何确定贺同文解除劳动关系的时间？隆生公司称贺同文在2013年1月29日主动提出辞职，没有证据予以证明，一审法院不予采信，现贺同文以工伤事实为由提出自2014年3月10日起解除与隆生公司的劳动关系，一审法院予以支持，故一审法院确认双方劳动关系解除时间为2014年3月10日。因贺同文系非因本人意愿中断就业且贺同文、隆生公司双方均确认贺同文系城镇户口，加之贺同文要求隆生公司按贺同文应享受失业保险金的100％予以赔偿且隆生公司同意赔偿贺同文失业保险待遇2205元，故依据《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条的规定，隆生公司应赔偿贺同文失业保险待遇损失2205元。贺同文请求隆生公司赔偿一次性医疗补助金100000元，不符合法律规定，一审法院不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：“一、重庆隆生农业发展有限公司于本判决生效后3日内赔偿贺同文失业保险待遇损失2205元；二、驳回贺同文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案

本案争议焦点在于如何确定贺同文解除劳动关系的时间？隆生公司称贺同文在2013年1月29日主动提出辞职，没有证据予以证明，一审法院不予采信，现贺同文以工伤事实为由提出自2014年3月10日起解除与隆生公司的劳动关系，一审法院予以支持，故一审法院确认双方劳动关系解除时间为2014年3月10日。因贺同文系非因本人意愿中断就业且贺同文、隆生公司双方均确认贺同文系城镇户口，加之贺同文要求隆生公司按贺同文应享受失业保险金的100％予以赔偿且隆生公司同意赔偿贺同文失业保险待遇2205元，故依据《重庆市失业保险条例》第二十四条、第三十一条的规定，隆生公司应赔偿贺同文失业保险待遇损失2205元。贺同文请求隆生公

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第06298号上诉人（原审原告）：贺同文。被上诉人（原审被告）：重庆隆生农业发展有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道农业园区宝环路55号，组织机构代码66644626-0。法定代表人：张旗，董事长。委托代理人：张强，重庆志同律师事务所律师。委托代理人：钟祥伟，重庆志同律师事务所律师。上诉人贺同文与被上诉人重庆隆生农业发展有限公司（以……