劳动争议 （2015）洪民一终字第864号

万敏强与东航公司、东航江西分公司之间的劳动争议纠纷，属于双方当事人针对同一份劳动仲裁不服而引发的劳动争议纠纷，虽双方均分别起诉立案但是双方均要求合并审理全面审查一并处理，故予以支持。2007年8月1日东航公司与万敏强签订的《劳动合同》，系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效，应受法律保护，双方当事人均应严格遵守。东航江西分公司是东航公司的下属单位，合同签订后，万敏强进入东航江西分公司工作。依据东航公司与万敏强签订的《劳动合同》，该劳动合同系无固定期限的劳动合同，虽然合同约定，本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从2007年8月1日起至法定或约定的解除（终止）合同条件出现时止，万敏强必须服务期从2007年8月1日至退休年止，万敏强从获得机长以上资格之日起为东航公司工作的必须服务期为八年。现万敏强提出解除劳动合同，显然与合同约定，“万敏强必须服务期从2007年8月1日至退休年止。万敏强从获得机长以上资格之日起为东航公司工作的必须服务期为八年”规定相违背，我国劳动法第十七条第二款规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。虽然万敏

万敏强与东航公司、东航江西分公司之间的劳动争议纠纷，属于双方当事人针对同一份劳动仲裁不服而引发的劳动争议纠纷，虽双方均分别起诉立案但是双方均要求合并审理全面审查一并处理，故予以支持。2007年8月1日东航公司与万敏强签订的《劳动合同》，系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、法规禁止性规定，合法有效，应受法律保护，双方当事人均应严格遵守。东航江西分公司是东航公司的下属单位，合同签订后，万敏强进入东航江西分公司工作。依据东航公司与万敏强签订的《劳动合同》，该劳动合同系无固定期限的劳动合同，虽然合同约定，本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从2007年8月1日起至法定或约定的解除（终止）合同

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第864号上诉人（原审原告）：万敏强，男，1984年12月6日出生，汉族，住南昌市青山湖区。委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。委托代理人：史建军，北京市蓝鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国东方航空股份有限公司，住所地：，组织机构代码：74160298-1。法定代表人：刘绍勇，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：中……