劳动争议 （2017）鲁08民终2833号

本案双方当事人争议焦点为：一、被告是否持有原告的用工档案；二、被告是否赔偿原告未出具解除/终止劳动关系证明而造成的失业及保险损失。关于焦点一，根据原告的工作经历，其先后在三家幼儿园工作，结合被告为原告缴纳社会保险的户名为“刘庄幼儿园”的实际情况，原告对其档案是否由被告保存负举证责任，原告未提供证据证明其档案交于被告，应承担举证不能的责任，原告要求被告办理档案转移手续的主张，不予支持；关于焦点二、《关于实行劳动合同制度若干问题通知》第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动关系时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。本案原、被告解除劳动合同时，被告仅办理《解除/终止劳动合同证明书》，但未将该凭证及时交与原告，致使原告未能依法享有失业待遇，为此，被告应承担赔偿责任，根据失业保险条例及原告缴纳社会保险时间计算，原告失业金损失为19700元。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，《失业保险条例》第十四条、第十七条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：

本案双方当事人争议焦点为：一、被告是否持有原告的用工档案；二、被告是否赔偿原告未出具解除/终止劳动关系证明而造成的失业及保险损失。关于焦点一，根据原告的工作经历，其先后在三家幼儿园工作，结合被告为原告缴纳社会保险的户名为“刘庄幼儿园”的实际情况，原告对其档案是否由被告保存负举证责任，原告未提供证据证明其档案交于被告，应承担举证不能的责任，原告要求被告办理档案转移手续的主张，不予支持；关于焦点二、《关于实行劳动合同制度若干问题通知》第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动关系时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。本案

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终2833号上诉人（原审原告）：邵明霞，女，1970年6月17日出生，汉族，住济宁市。委托诉讼代理人：李殿栋，山东佳仕特律师事务所律师。上诉人（原审被告）：济宁市任城区金色摇篮幼儿园，住所地济宁市任城区古楷园小区。法定代表人：孙楚民，园长。委托诉讼代理人：张继峰，山东恒正律师事务所律师。上诉人邵明霞因与上诉人济宁市任城区金色摇篮幼儿园劳……