劳动争议 （2015）西中民二终字第00594号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。”本案中，原、被告之间争议金额为10200元，未超过十二个月当地月最低工资标准14040元（1170元／月×12个月），根据上述规定，西安市长安区劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲案字（2014）第102号仲裁裁决书应为终局裁决。故原告陕西伊敦恩商贸有限公司对被告孟肖的起诉不符合上述法律规定，依法应当驳回原告陕西伊敦恩商

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）西中民二终字第00594号上诉人（原审原告）陕西伊敦恩商贸有限公司。法定代表人胡万青，该公司总经理。委托代理人崔建、刘继芳，陕西泽诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孟肖。委托代理人孟建博，系被上诉人之父。上诉人陕西伊敦恩商贸有限公司与被上诉人孟肖劳动争议纠纷一案，不服西安市长安区人民法院（2014）长安民初字第06268号民事裁定，向本院提……