劳动争议 （2021）川01民终13687号

归纳各方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：新成公司与吴永全之间是否存在劳动关系。针对前述争议焦点，本院评述如下：劳动关系中，劳动者由用人单位招聘并提供劳动，劳动者在劳动过程中，服从用人单位管理，遵守其规章制度，劳动者劳动报酬通常由用人单位按月、足额发放，其双方建立的关系应具有长期、持续、稳定性。根据本案现有证据显示，新成公司拟将铝塑板招牌的安装工作交给罗杨，因罗杨有事不能前往，新成公司让其帮忙找人，罗杨便联系黄国辉前往安装，黄国辉后又找到吴永全一起去完成上述项目，且安装时间仅需要半天，按每人300元计算。上述事实可明显看出吴永全与新成公司之间仅系就临时性的工作内容达成协议，不具有建立劳动关系的合意，其双方之间就此建立关系并不符合劳动关系的法律特征，其双方并未就此建立劳动关系。同时，吴永全虽然主张参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）规定，应当认定其与新成公司存在劳动关系。但本案情形并不适用上述规定，且用工主体责任也并不等同于劳动关系，则本院对吴永全的上述相应主张不予支持。综上所述，吴永全的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清

归纳各方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为：新成公司与吴永全之间是否存在劳动关系。针对前述争议焦点，本院评述如下：劳动关系中，劳动者由用人单位招聘并提供劳动，劳动者在劳动过程中，服从用人单位管理，遵守其规章制度，劳动者劳动报酬通常由用人单位按月、足额发放，其双方建立的关系应具有长期、持续、稳定性。根据本案现有证据显示，新成公司拟将铝塑板招牌的安装工作交给罗杨，因罗杨有事不能前往，新成公司让其帮忙找人，罗杨便联系黄国辉前往安装，黄国辉后又找到吴永全一起去完成上述项目，且安装时间仅需要半天，按每人300元计算。上述事实可明显看出吴永全与新成公司之间仅系就临时性的工作内容达成协议，不具有建立劳动

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13687号上诉人（原审被告）：吴永全，男，1971年2月12日出生，汉族，住四川省射洪县。委托诉讼代理人：路成梁，四川蜀地律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：四川新成科讯科技有限公司，住所地：四川省成都市金牛区金牛乡清水河村4组。法定代表人：张小容，执行董事。委托诉讼代理人：王嘉尧，男，系四川新成科讯科技有限公司员工。原审第三人：……