劳动争议 （2015）三中民终字第12093号

根据查明的事实，本案争议的焦点是：1.大三环公司是否应支付闫军2014年6月至2014年8月23日期间工资；2.大三环公司应否支付闫军解除劳动合同经济补偿金。对于第一个争议焦点，本院认为，依据劳动法及北京市工资支付规定，大三环公司作为用人单位应当及时足额向劳动者支付工资，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，工资支付记录表应当包括用人单位名称、劳动者名称、支付时间以及支付项目、金额等事项。因此大三环公司作为用人单位负有就争议的支付工资情况承担举证责任的义务，本案在审理中大三环公司未能向法院提供证据予以证实，应承担举证不能的法律后果。故本院依据闫军主张的月工资标准确定上述期间的工资数额。大三环公司要求按照最低工资标准支付闫军上述期间工资的请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。对于第二个争议焦点，本院认为在双方劳动关系存续期间，大三环公司未及时足额支付闫军劳动报酬，未为闫军缴纳社会保险，闫军以此为由解除与大三环公司的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形。对于经济补偿金的数额应根据闫军的工作年限以及平

根据查明的事实，本案争议的焦点是：1.大三环公司是否应支付闫军2014年6月至2014年8月23日期间工资；2.大三环公司应否支付闫军解除劳动合同经济补偿金。对于第一个争议焦点，本院认为，依据劳动法及北京市工资支付规定，大三环公司作为用人单位应当及时足额向劳动者支付工资，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，工资支付记录表应当包括用人单位名称、劳动者名称、支付时间以及支付项目、金额等事项。因此大三环公司作为用人单位负有就争议的支付工资情况承担举证责任的义务，本案在审理中大三环公司未能向法院提供证据予以证实，应承担举证不能的法律后果。故本院依据闫军主张的月工资标准确

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第12093号上诉人（原审原告）北京大三环食品有限责任公司，住所地北京市顺义区高丽营镇金马工业区。法定代表人郑金秀，董事长。委托代理人张雪霞，北京智勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）闫军，男，1981年8月13日出生。委托代理人张楠，北京市玖典律师事务所律师。上诉人北京大三环食品有限责任公司（以下简称大三环公司）因与被上诉人闫军劳动……